Titlu: Atributiile OI POSDRU

Autor: Eugen Lungoci

Data: 05 Februarie 2010 %11:36:18 or v, 05 Februarie 2010 11:36:18

Sumar: 

OIPOSDRU-MECTS

Organismul Intermediar Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului (OIPOSDRU MECTS) este un Organism Intermediar naţional.
OIPOSDRU MECTS are următoarea bază legală de funcţionare:
-    Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management  pentru Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane – Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale (AMPOSDR MMFPS) şi Organismul Intermediar – Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului, aprobat prin Ordinul MMFPS  nr. 600/23 septembrie 2008 şi Actul adiţional la acesta aprobat prin OMMFPS 159/2009;
-    Ordinul Ministrului Educaţiei, Cercetării şi Inovării nr. 3747/2009  privind organizarea administrativă şi funcţională a Organismului Intermediar pentru Programul Dezvoltarea Resurselor Umane (POS DRU) cu modificările şi completările ulterioare;
-    Hotărârea Guvernului nr. 51/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Educaţiei,Cercetării şi Inovării, cu modificările şi completările ulterioare;
-     Hotărârea guvernului nr. 457/2008 privind cadrul instituţional de coordonare şi de gestionare a instrumentelor structurale.
OIPOSDRU MECTS are în subordine câte o Unitate Regională în fiecare regiune de dezvoltare a ţării. În sprijinul activităţii OIPOSDRU, în cadrul Inspectoratulului Şcolar al Municipiului Bucureşti, Inspectoratulului Şcolar al Judeţului Neamţ, Inspectoratulului Şcolar al Judeţului Brăila, Inspectoratulului Şcolar al Judeţului Călăraşi, Inspectoratulului Şcolar al Judeţului Dolj, Inspectoratulului Şcolar al Judeţului Timiş, Inspectoratulului Şcolar al Judeţului Alba, Inspectoratulului Şcolar al Judeţului Cluj este organizată câte o unitate regională (URPOSDRU).
Organismul Intermediar POS DRU este organizat ca direcţie generală în cadrul Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Inovării.
OIPOSDRU, conform acordului de delegare de funcţii, are funcţii delegate de către AMPOSDRU MMFPS, funcţii specifice de gestiune a intervenţiilor din Fondul Social European (FSE) pentru domeniul educaţiei şi formării profesionale în cadrul Programului Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane (POS DRU) 2007-2013, axa prioritară 1 cu domeniile majore de intervenţie (DMI) 1-5 şi axa prioritară 2, cu domeniul major de intervenţie 2.


POSDRU 2007-2013


Politica de coeziune a Uniunii Europene, prin instrumentele sale de finanţare,
incluzând şi Fondul Social European, reprezintă punctul central al strategiei de susţinere a Europei pe perioada crizei şi de asigurare a unei reveniri rapide la o creştere economică sustenabilă.

Fondul Social European este principalul instrument financiar al UE în ceea ce priveşte investiţia în capitalul uman, inclusiv din domeniul educației și formării profesionale.

Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane este un document aprobat de Comisia Europeană care defineşte strategia privind dezvoltarea resurselor umane prin  intervenţia Fondului Social European.

Obiectivul general al POSDRU îl constituie dezvoltarea capitalului uman şi creşterea competitivităţii, prin corelarea educaţiei şi învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii şi asigurarea de oportunităţi sporite pentru participarea viitoare pe o piaţă a muncii modernă, flexibilă şi inclusivă a 1.650.000 de persoane.

Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane este Ministerul Muncii Familiei si Protecției Sociale (AM POSDRU-MMFPS), web-site: www.fseromania.ro.

Programul Operaţional Sectorial Dezvoltare Resurselor Umane 2007-2013 are următoarea structură a Axelor prioritare şi a Domeniilor Majore de Intervenţie:

 

 

AXE PRIORITARE ALE POS DRU 2007-2013
1.  Educaţia şi formarea profesională în sprijinul creşterii economice şi dezvoltării societăţii bazate pe cunoaştere	2. Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii	3. Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor	4. Modernizarea serviciului public de ocupare	5. Promovarea măsurilor active de ocupare	6. Promovarea incluziunii sociale	7. Asistenţă tehnică
DOMENII MAJORE DE INTERVENŢIE (DMI)
1.1. Acces la educaţie şi formare profesională iniţială de calitate	2.1. Tranziţia de la şcoală la viaţa activă	3.1. Promovarea culturii antreprenoriale	4.1. Întărirea capacităţii Serviciului Public de Ocupare pentru  furnizarea serviciilor de ocupare	5.1. Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare	6.1. Dezvoltarea economiei sociale	7.1 . Sprijin pentru implementarea, managementul general şi evaluarea POS DRU
1.2. Calitate în învăţământul superior	2.2. Prevenirea şi corectarea părăsirii timpurii a şcolii	3.2. Formare şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilităţii	4.2. Formarea personalului propriu al Serviciului Public de Ocupare	5.2. Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte  dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de munca	6.2. Îmbunătăţirea accesului şi  a participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii	7.2.Sprijin pentru promovarea şi comunicare POSDRU
1.3. Dezvoltarea resurselor umane în educaţie şi formare profesională	2.3. Acces şi participare la FPC	3.3. Dezvoltarea parteneriatelor şi încurajarea iniţiativelor  pentru partenerii sociali şi societatea civilă			6.3. Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii
1.4. Calitate în formarea profesională continuă					6.4. Iniţiative transnaţionale pentru o piaţă inclusivă a muncii
1.5. Programe doctorale şi postdoctorale în sprijinul cercetării

Valoarea totală gestionată de OIPOSDRU MECTS în cadrul POSDRU 2007-2013 pentru Axa 1 și DMI 2.2, în baza acordului de delegare de funcţii, reprezintă 1,253 Mld. Euro (28,6% din valoarea totală a POSDRU).
Co-finanțarea din Fondul Social European în cadrul POSDRU se poate accesa prin PROIECTE, depuse on line în sistemul Actionweb (www.fseromania.ro – secţiunea Cereri de propuneri de proiecte), în cadrul cererilor de propuneri de proiecte (apelurilor) deschise.
Exemple de oprtunităţi de finanţare în cadru DMI gestionate de OIPOSDRU MECTS:
A) Oportunităţi de finanţare pentru învăţământul preuniversitar:
-    planificarea și îmbunătăţirea managementului educațional în învăţământul preuniversitar;
-    dezvoltarea și furnizarea de programe de educație;
-    asigurarea calităţii în învățământul preuniversitar;
-    îmbunătăţirea calificărilor profesorilor, formatorilor şi a altor categorii de personal din educaţie şi formare;
-    programe pentru menţinerea elevilor în educaţie, de tip „a doua şansă” şi prevenirea părăsirii timpurii a şcolii.
B) Oportunităţi de finanţare pentru învăţământul superior:
-    asigurarea calităţii în învățământul superior;
-    îmbunătăţirea managementului universitar;
-    evaluare şi acreditare;
-    creşterea accesului la educaţia universitară;
-    dezvoltarea învăţământului superior bazat pe competenţe (programe de licenţă şi masterat);
-    sprijinirea tinerilor cercetători prin programe doctorale şi postdoctorale.
Finanțarea nerambursabilă poate fi solicitată - prin proiecte de grant şi strategice de către o categorie largă de beneficiari eligibili, în funcţie de specificul fiecărei cereri de propuneri de proiecte, instituții publice și private, precum:
-    MECTS și agenţii, structuri aflate în coordonarea/ subordonarea acestuia;
-    Unități de învățământ;
-    Instituții de învățământ superior;
-    Furnizori de formare profesională continuă;
-    ONG cu relevantă in educaţie.
Pentru mai multe informaţii va invităm să consultaţi Documentul Cadru de Implementare a POSDRU 2007-2013 – Domeniile Majore de Intervenţie gestionate de OIPOSDRU-MECTS (1.1->1.5 şi 2.2)  şi Ghidurile solicitantului.

Conţinut: 

OIPOSDRU-MECTS

Organismul Intermediar Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului (OIPOSDRU MECTS) este un Organism Intermediar naţional.
OIPOSDRU MECTS are următoarea bază legală de funcţionare:
-    Acordul de delegare de funcţii privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management  pentru Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane – Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale (AMPOSDR MMFPS) şi Organismul Intermediar – Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului, aprobat prin Ordinul MMFPS  nr. 600/23 septembrie 2008 şi Actul adiţional la acesta aprobat prin OMMFPS 159/2009;
-    Ordinul Ministrului Educaţiei, Cercetării şi Inovării nr. 3747/2009  privind organizarea administrativă şi funcţională a Organismului Intermediar pentru Programul Dezvoltarea Resurselor Umane (POS DRU) cu modificările şi completările ulterioare;
-    Hotărârea Guvernului nr. 51/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Educaţiei,Cercetării şi Inovării, cu modificările şi completările ulterioare;
-     Hotărârea guvernului nr. 457/2008 privind cadrul instituţional de coordonare şi de gestionare a instrumentelor structurale.
OIPOSDRU MECTS are în subordine câte o Unitate Regională în fiecare regiune de dezvoltare a ţării. În sprijinul activităţii OIPOSDRU, în cadrul Inspectoratulului Şcolar al Municipiului Bucureşti, Inspectoratulului Şcolar al Judeţului Neamţ, Inspectoratulului Şcolar al Judeţului Brăila, Inspectoratulului Şcolar al Judeţului Călăraşi, Inspectoratulului Şcolar al Judeţului Dolj, Inspectoratulului Şcolar al Judeţului Timiş, Inspectoratulului Şcolar al Judeţului Alba, Inspectoratulului Şcolar al Judeţului Cluj este organizată câte o unitate regională (URPOSDRU).
Organismul Intermediar POS DRU este organizat ca direcţie generală în cadrul Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Inovării.
OIPOSDRU, conform acordului de delegare de funcţii, are funcţii delegate de către AMPOSDRU MMFPS, funcţii specifice de gestiune a intervenţiilor din Fondul Social European (FSE) pentru domeniul educaţiei şi formării profesionale în cadrul Programului Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane (POS DRU) 2007-2013, axa prioritară 1 cu domeniile majore de intervenţie (DMI) 1-5 şi axa prioritară 2, cu domeniul major de intervenţie 2.


POSDRU 2007-2013


Politica de coeziune a Uniunii Europene, prin instrumentele sale de finanţare,
incluzând şi Fondul Social European, reprezintă punctul central al strategiei de susţinere a Europei pe perioada crizei şi de asigurare a unei reveniri rapide la o creştere economică sustenabilă.

Fondul Social European este principalul instrument financiar al UE în ceea ce priveşte investiţia în capitalul uman, inclusiv din domeniul educației și formării profesionale.

Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane este un document aprobat de Comisia Europeană care defineşte strategia privind dezvoltarea resurselor umane prin  intervenţia Fondului Social European.

Obiectivul general al POSDRU îl constituie dezvoltarea capitalului uman şi creşterea competitivităţii, prin corelarea educaţiei şi învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii şi asigurarea de oportunităţi sporite pentru participarea viitoare pe o piaţă a muncii modernă, flexibilă şi inclusivă a 1.650.000 de persoane.

Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane este Ministerul Muncii Familiei si Protecției Sociale (AM POSDRU-MMFPS), web-site: www.fseromania.ro.

Programul Operaţional Sectorial Dezvoltare Resurselor Umane 2007-2013 are următoarea structură a Axelor prioritare şi a Domeniilor Majore de Intervenţie:

 

 

AXE PRIORITARE ALE POS DRU 2007-2013
1.  Educaţia şi formarea profesională în sprijinul creşterii economice şi dezvoltării societăţii bazate pe cunoaştere	2. Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii	3. Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor	4. Modernizarea serviciului public de ocupare	5. Promovarea măsurilor active de ocupare	6. Promovarea incluziunii sociale	7. Asistenţă tehnică
DOMENII MAJORE DE INTERVENŢIE (DMI)
1.1. Acces la educaţie şi formare profesională iniţială de calitate	2.1. Tranziţia de la şcoală la viaţa activă	3.1. Promovarea culturii antreprenoriale	4.1. Întărirea capacităţii Serviciului Public de Ocupare pentru  furnizarea serviciilor de ocupare	5.1. Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare	6.1. Dezvoltarea economiei sociale	7.1 . Sprijin pentru implementarea, managementul general şi evaluarea POS DRU
1.2. Calitate în învăţământul superior	2.2. Prevenirea şi corectarea părăsirii timpurii a şcolii	3.2. Formare şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilităţii	4.2. Formarea personalului propriu al Serviciului Public de Ocupare	5.2. Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte  dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de munca	6.2. Îmbunătăţirea accesului şi  a participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii	7.2.Sprijin pentru promovarea şi comunicare POSDRU
1.3. Dezvoltarea resurselor umane în educaţie şi formare profesională	2.3. Acces şi participare la FPC	3.3. Dezvoltarea parteneriatelor şi încurajarea iniţiativelor  pentru partenerii sociali şi societatea civilă			6.3. Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii
1.4. Calitate în formarea profesională continuă					6.4. Iniţiative transnaţionale pentru o piaţă inclusivă a muncii
1.5. Programe doctorale şi postdoctorale în sprijinul cercetării

Valoarea totală gestionată de OIPOSDRU MECTS în cadrul POSDRU 2007-2013 pentru Axa 1 și DMI 2.2, în baza acordului de delegare de funcţii, reprezintă 1,253 Mld. Euro (28,6% din valoarea totală a POSDRU).
Co-finanțarea din Fondul Social European în cadrul POSDRU se poate accesa prin PROIECTE, depuse on line în sistemul Actionweb (www.fseromania.ro – secţiunea Cereri de propuneri de proiecte), în cadrul cererilor de propuneri de proiecte (apelurilor) deschise.
Exemple de oprtunităţi de finanţare în cadru DMI gestionate de OIPOSDRU MECTS:
A) Oportunităţi de finanţare pentru învăţământul preuniversitar:
-    planificarea și îmbunătăţirea managementului educațional în învăţământul preuniversitar;
-    dezvoltarea și furnizarea de programe de educație;
-    asigurarea calităţii în învățământul preuniversitar;
-    îmbunătăţirea calificărilor profesorilor, formatorilor şi a altor categorii de personal din educaţie şi formare;
-    programe pentru menţinerea elevilor în educaţie, de tip „a doua şansă” şi prevenirea părăsirii timpurii a şcolii.
B) Oportunităţi de finanţare pentru învăţământul superior:
-    asigurarea calităţii în învățământul superior;
-    îmbunătăţirea managementului universitar;
-    evaluare şi acreditare;
-    creşterea accesului la educaţia universitară;
-    dezvoltarea învăţământului superior bazat pe competenţe (programe de licenţă şi masterat);
-    sprijinirea tinerilor cercetători prin programe doctorale şi postdoctorale.
Finanțarea nerambursabilă poate fi solicitată - prin proiecte de grant şi strategice de către o categorie largă de beneficiari eligibili, în funcţie de specificul fiecărei cereri de propuneri de proiecte, instituții publice și private, precum:
-    MECTS și agenţii, structuri aflate în coordonarea/ subordonarea acestuia;
-    Unități de învățământ;
-    Instituții de învățământ superior;
-    Furnizori de formare profesională continuă;
-    ONG cu relevantă in educaţie.
Pentru mai multe informaţii va invităm să consultaţi Documentul Cadru de Implementare a POSDRU 2007-2013 – Domeniile Majore de Intervenţie gestionate de OIPOSDRU-MECTS (1.1->1.5 şi 2.2)  şi Ghidurile solicitantului.

Note: 

Pot exista şi alte câmpuri, disponibile prin dynamicdata..

Last modified on 27 feb. 2014 %16:02:11 by Diana Niculescu